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储蓄规划会用在应急资金、教育基金和旅游基金等等，这就看个人目标了。例如，自己计划旅游出行一年多少次，还需要细致考虑下住酒店大概要多少钱，交通费要多少钱，自己买点纪念品要多少钱等等。投资规划的金额也是不确定的，还是要看个人。如果个人能够用来投资的金额多，那就可以有更多选择的空间，投资的金额不是很多，也仍然有适合的投资方式。

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同样是在4月11日，微博方面宣布联合秒拍、一直播，对自身平台中可能存在的违规违法内容开展持续3个月的专项清理行动。处在风暴核心区的还有快手。过去一段时间，快手曾因未成年人打赏、未成年妈妈直播等问题而被广泛批评。对此，快手平台第一时间表态将积极整改，推出包括将扩充审核团队，严禁未成年用户开通直播权限，优化算法推荐及举报处置流程等措施。

在收购之路上疯狂前行的Capri控股，其自身存在定位不明确、销量下滑、扩张过速、大幅关店的危机。从2013年开始，销量开始下滑；2018年5月，Micheal Kors就已宣布关闭北美125家门店，这意味着全球15%左右的门店都将被关闭。先后收购Jimmy Choo、范思哲，Capri不安于只做“轻奢品牌”，而是渴望走向奢侈品集团化的野心凸显。此后，Capri采取了一系列品牌推广措施，投入巨资支持范思哲成长，聘请杨幂作为代言人，押注中国市场就是重要举措之一。Capri集团在声明中表示，收购范思哲是该公司重要的里程碑，集团将倾尽资源，预计范思哲在收购后的收入将提升至20亿美元，将Versace的全球零售店由200家扩张到300家等。

美国的社会安全养老金是整个社会退休福利系统的第一支柱。据美国社会安全局统计，美国2/3以上的退休人群收入的50%来自于社会安全金，而近20%的人则完全依靠它来过日子。退休后能领取多少社会安全养老金取决于两个因素：一个是工作生涯中最高的35年收入的平均水平，另一个是退休年龄。美国规定领取社会安全养老金的最低年龄是62岁，正常退休年龄是65岁。如果62岁开始提前退休领取社会安全金，则要打7.5折。如果选择延迟退休则能获得奖励，比如选择70岁领取的人能拿到132%的退休金。这种基于自愿﹑渐进式的退休制度设计可以让不同的人群根据自身情况来选择退休时间，特别是对于延迟退休的奖励收益在一定程度上鼓励了美国人延迟退休。但问题是进入社会安全退休金计算的最高收入有上限，2019年该收入上限是132900美元。对于很多相对高收入的人群来说，光靠社会安全退休金来养老显然不能完全满足退休后理想中的生活水平。自1974年《美国雇员退休收入保障法案》（The Employee Retirement Income Security Act， ERISA）颁布以来，45年来，该法案为社会基本养老保障以外的第二支柱养老金设定了最低标准。所谓第二支柱就是由雇主支持的退休金计划，包括收益固定型计划 （Defined Benefit，DB）和缴付固定型计划（Defined Contribution，DC）。在ERISA颁布之前，美国私人部门雇员的退休福利得不到法律保障，比如企业破产以后其设立的雇员退休福利计划也就不了了之。但是第二支柱养老金计划是基于自愿的基础之上，法律没有规定雇主必须为员工提供退休金计划。那么，为什么企业有这个动力为员工提供退休计划并因此而受ERISA 法律的管制呢？一方面，提供一份养老金计划能够吸引优秀的员工，让企业在市场上更有竞争力；另一方面，雇员也因此享受一些税收方面的优惠。笔者曾经在美国工作了近十年的一家资产管理公司的企业退休金计划就既包括DC也包括DB，所以由第二支柱提供的退休金福利就很可观。

然而，忽如其来的疫情一下子打乱了节奏。“供应商至少要比往年晚一个月开工。”打了一圈电话，张勇得出了这个结论。他的智能货柜所需硬件涉及很多模块，供应商主要分布在珠三角，每家公司开工计划都不一样，而武汉本地工厂的复工时间也被延长——整个2月都别指望了。