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不过，我担心的不仅仅是我们家庭的失落和痛苦。El-Motassedeq现在是一名自由人，但是，他可以自由地做什么？如新闻报道的那样，现在似乎已经忽视了对他的监视。究竟谁对他负责？为了解决他的激进主义行为采取了哪些举措？虽然德国人可能很高兴看到他离开的背影，但可能他在严格监视下留在德国会更安全。我想知道Oli会对这种情况说些什么，我们对儿子和他曾经取得的成就感到无比的自豪。
而就在这时，投资者的新愁，缠上了土耳其同美国的那笔旧账。旧账：两个男人，两年前的那个夜晚和贸易摩擦2016年7月15日晚，土耳其军队发动军事政治动乱，未遂。这场政治动乱，不仅从根本上解释了今日土耳其的一切，还直接改变了两个男人的命运，继而为土耳其和美国这对盟友，埋下了日后撕逼的种子。
相对于海信集团一年动辄十几亿元的采购来说，勋龙汽车几千万的采购量着实是一笔小买卖。但这笔小买卖却能决定一个公司的生死。为了吸引更多新客户，勋龙汽车的已经开始走“薄利多销”的路线。降低毛利率，授予新客户较长的信贷期，导致贸易应收款项周转日数上升。
“两次跳槽”其实严格上讲并不能算是两次，毕竟第一次跳槽是在去年12月。2017年12月，我从中行离职，前往北京加入一家pe担任融资经理，以我对工作职责的理解，与机构打交道，不能仅仅凭着“哥们儿感情”去谈，得真正了解这个项目，如果自己都不认可，那又如何说服对方？于是，除了本职工作以外，我天天和投资团队以及风控法务的小姑娘们泡在一起向她们学习。
随着对行业、对公司、公司的产品了解的越来越多，这份坚韧就弱了下来。我质疑投资收益背后的风险，我做不到再问心无愧的把产品介绍给别人，甚至付了高额的手续费把自己存进公司的一笔钱提前赎回……是时候离开了，整个经历不到半年时间。离开一段时间后，偶尔会听到之前同事说，公司的部分产品不能正常兑付了，好些同类型的公司都这样。
“我们希望全社会都能致良知，因为致良知是一个伟大的力量。”去爱您的客户，爱您的员工，爱这样一个社会、爱他人、爱家人、爱自己，社会才有可能更健康、更持续地发展。他还谈到了相信相信的力量，尽管现在困难很多，未来五到十年是企业加速洗牌期，十有八九的企业再也找不着了，这就是经济规律和市场规律，特别是民营企业，面临着前所未有的困难。但是只要一个企业真正能够与客户、与市场建立好的联系，真正能够解决管理的问题、投资的问题、研发的问题、市场的问题，就不怕没有资源，没有人才。“现在建立利益共同体还远远不够，还需要建立使命共同体、命运共同体。”
