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未提前告知英语成绩赋分，考生质疑赋分标准采访过程中，记者了解到，英语成绩进行赋分并非常态。此前，浙江省公布的改革试点方案中，仅对非语数外的选考科目进行赋分。规定以高中学考成绩合格为赋分前提，每个等级分差为3分，起点赋分40分。嘉兴的顾同学表示，考完试之后，班上的同学曾对过答案，“班里英语最高分139，但客观题就扣了12分，这成绩是怎么算出来的？”对于英语考试的赋分标准，顾同学十分不解。

科创板公司注重研发科创板企业研发开支整体保持强劲增长态势。东方财富Choice数据显示，上半年28家科创板公司合计研发费用为18.93亿元，同比增长29.15%。除福光股份下滑外，其余27家公司均实现增长。从投入规模看，中国通号、晶晨股份、澜起科技、中微公司这四家公司上半年研发费用超过1亿元，分别为5.81亿元、2.12亿元、1.50亿元和1.08亿元；虹软科技、光峰科技、容百科技三家公司研发费用介于5000万元至1亿元；睿创微纳、西部超导等7家公司研发费用介于3000万元至5000万元，新光光电和沃尔德的研发费用低于1000万元。

俱乐部出了钱，却没法团结在一起，很大一部分原因在于目前乒超男女十余家俱乐部中，有些俱乐部的运作更像是“个体户”，他们的利益与那些大俱乐部不一致：这部分俱乐部的“壳资源”掌握在个人手中。每到联赛开赛前，个人拉来赞助，再从一些地方队谈来球员，刨去各项开支后，剩下的全归自己。因而这种俱乐部有一个特点，就是冠名商和运动员都在走马灯似的变换。因为控制成本，他们不引进顶尖球员，所以这些俱乐部的比赛往往观赏性和激烈程度都一般。“其实乒超联赛真正值得看的，就是8个人的球。”那位圈内人士说，“联赛俱乐部为此也应搞一个准入制度，没必要弄那么多队。”在这个问题上，资本是更清醒的。它们追逐联赛中的球星和冠军球队，赞助不搞全包制。斯帝卡北京体育用品有限公司总经理黄大伟表示，他们公司的策略就是赞助冠军队和明星球员，今年他们新赞助的两支女队中，一支是拥有奥运冠军丁宁的北京首钢女乒，另一支则是上届联赛冠军、拥有刘诗雯的武汉百分百。而拥有樊振东的上届男团冠军八一大商队，从上赛季就是他们的合作对象。

这意味着，双方在股权争议以及仲裁案件的矛盾中得以进一步缓解关系。但在整个凉茶市场持续走低的行情下，加多宝是否还能在这个旺季让凉茶回暖？一罐凉茶，销量超过可口可乐杭州加多宝门口的招工简章上有一段对加多宝的介绍，基本上概述了加多宝的发展史：“加多宝集团创立于1995年，1996年首创并推出了第一罐红罐凉茶。1998年，加多宝在广东省东莞市长安镇建立首个生产基地，其后为满足全国及海外市场扩展的需要，又相继在浙江省绍兴市、福建省石狮市、北京市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、浙江省杭州市、广东省清远市、四川省资阳市、湖北省仙桃市等地建立生产基地，2012年，加多宝出品的红罐凉茶正式启用‘加多宝’品牌。”

从规范市场秩序、防患于未然的角度出发，监管层自2月份开始就紧盯场外配资情况，从就重启券商交易接口向市场征求意见，在规则制定层面引量化活水，同时截配资乱流，到呼吁投资者理性投资，防范投资风险，要求各证券公司严格执行经纪业务及融资融券客户适当性管理，加强异常交易监控，认真做好技术系统安全，再到各地方证监局召开座谈会了解场外配资情况，强化经营机构增强合规风控意识等，监管层有意通过规则制定、客户适当性管理、机构勤勉尽责、投资者教育等方式堵住场外配资进入市场的路径。